{"id":974128,"date":"2020-10-26T10:55:48","date_gmt":"2020-10-26T09:55:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.varesenews.it\/?p=974128"},"modified":"2020-10-26T10:57:23","modified_gmt":"2020-10-26T09:57:23","slug":"bticino-si-va-avanti-dicembre-senza-cassa-integrazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.varesenews.it\/2020\/10\/bticino-si-va-avanti-dicembre-senza-cassa-integrazione\/974128\/","title":{"rendered":"Bticino, si va avanti fino a dicembre senza cassa integrazione"},"content":{"rendered":"

Alla Bticino<\/strong> si continuer\u00e0 a lavorare regolarmente in tutti gli stabilimenti fino alla fine dell’anno senza ricorrere alla cassa integrazione.<\/strong> La comunicazione \u00e8 stata fatta dalla direzione aziendale al coordinamento sindacale<\/strong>\u00a0 nazionale<\/strong>.
\nPer quanto riguarda i volumi di attivit\u00e0, l’azienda\u00a0ha prospettato un 2021 molto incerto<\/strong>. Previsione che verr\u00e0 verificata nel prossimo coordinamento previsto a inizio gennaio, in cui verr\u00e0 fatta l’analisi dei carichi di lavoro.<\/p>\n

Al Cae<\/strong> (Comitato aziendale europeo) del gruppo Legrand<\/strong>, l’azienda ha comunicato la decisione di chiudere il reparto produttivo<\/strong> (interruttori differenziali per il settore industriale) dello stabilimento<\/strong> di Soest<\/strong> (Germania<\/strong>) in cui operano complessivamente poco piu\u0300 di 50 persone.<\/strong> A questo si aggiungono le notizie di licenziamenti effettuati dal gruppo Legrand in molti paesi del mondo: Usa, Russia, India, Brasile, Regno Unito, Spagna, Turchia e Francia (in totale circa 1700 persone).<\/p>\n

\u00abQuesto non significa che lo stesso debba accadere domani in Italia<\/strong> – fa sapere il coordinamento sindacale – ma conferma quanto la ripresa\u00a0dei livelli di attivita\u0300 sia lenta e complessa e quanto diciamo da mesi: la pandemia ha e avra\u0300 effetti pesanti sulla tenuta economica e sociale e le imprese si muoveranno complessivamente per ridurre i costi: occorrera\u0300 stare attenti alla evoluzione dello scenario globale per difendere occupazione e diritti dei lavoratori in una fase difficile\u00bb.<\/p>\n

Secondo il coordinamento sindacale, questo \u00abconferma il grande valore del risultato raggiunto da Cgil, Cisl e Uil<\/strong> che \u2013 unico sindacato al mondo quello italiano \u2013 hanno ottenuto i protocolli di sicurezza<\/strong> per tutelare la salute nei luoghi di lavoro e il blocco dei licenziamenti fino alla fine del 2020<\/strong> (blocco che chiediamo al governo di estendere ulteriormente nel 2021 e per cui siamo pronti a mobilitarci in caso di risposte negative). Siamo convinti che in una situazione cosi\u0300 difficile la tutela della occupazione sia fondamentale per garantire tenuta al quadro economico complessivo. La realta\u0300 BTicino appare comunque solida e posizionata in tanti ambiti di prodotto e mercato diversi\u00bb.<\/p>\n

Il coordinamento ha affrontato anche\u00a0 il tema del premio di risultato (Pdr),<\/strong> verificandone l\u2019andamento. \u00abVi sono risultati generalmente molto positivi sui parametri dei costi<\/strong> di struttura, della qualita\u0300 (tranne Teramo) e della efficienza (tranne Alessandria). Meno positivo l\u2019andamento del parametro sui piani produttivi (\u201clivello di servizio\u201d) che risentono dei ritardi dovuti al lockdown. Complessivamente si tratta di risultati che rendono possibile un buon livello di raggiungimento degli obiettivi e di pagamento del Pdr, confermando il valore dell\u2019accordo portato a casa a luglio<\/strong> con cui si e\u0300 deciso di sospendere il parametro di redditivita\u0300<\/strong> che non sarebbe stato raggiunto, con grave ammanco economico ai lavoratori. Nelle prossime settimane andranno effettuate a livello di sito le verifiche sull\u2019andamento dei singoli indicatori per valutare l\u2019andamento dei piani di riallineamento produttivo rispetto agli obiettivi (l\u2019azienda ha affermato la necessita\u0300 di recuperare dello scaduto) e, nei casi di Teramo e Alessandria, per approfondire \u2013 e possibilmente superare – le difficolta\u0300 sui singoli indicatori cosi come previsto con l\u2019accordo del febbraio 2019<\/strong> sulla gestione degli indicatori di sito\u00bb.<\/p>\n

Infine, il coordinamento ha posto alcune questioni alla direzione aziendale<\/strong>. Innanzitutto la necessita\u0300 di tutelare al meglio i lavoratori fragili<\/strong> dopo che e\u0300 cessata la norma di legge che neutralizzava<\/strong> dal periodo di comporto<\/strong>\u00a0(periodo di\u00a0tempo massimo concesso al dipendente in malattia per non essere licenziato) i periodi di malattia necessari a proteggerne la salute in questa fase di pandemia. Inoltre la definizione dell\u2019uso dello smart working in questa fase emergenziale<\/strong>, facendo una sintesi organica dei criteri da utilizzare per individuare i lavoratori da remotizzare<\/strong> in via prioritaria (alcuni gia\u0300 fissati con l\u2019azienda nell\u2019aprile scorso, altri contenuti nelle norme di legge), oltre a delineare ambiti di confronto nei siti sulla valutazione delle aree\/attivita\u0300 remotizzabili.<\/p>\n

Su questi temi la direzione aziendale ha dichiarato la disponibilita\u0300 al confronto<\/strong> per trovare soluzioni condivise che potra\u0300 proseguire a breve con approfondimenti specifici. Alla richiesta del sindacato di escludere dal moltiplicatore del Pdr<\/strong> assenze per Covid,<\/strong> l\u2019impresa ha risposto \u00abdi esser disponibile a parlarne a gennaio 2021 dopo aver raccolto i dati relativi al 2020, anche considerando che il Pdr<\/strong> andra\u0300 in pagamento a maggio 2021 e quindi vi e\u0300 il tempo per trovare soluzioni utili\u00bb.\u00a0 (Fonte Coordinamento Sindacale Nazionale Bticino)<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Il coordinamento sindacale ha affrontato i temi cruciali di questo periodo dagli effetti della pandemia sui volumi produttivi al premio di risultato. Previsioni incerte per il 2021<\/p>\n","protected":false},"author":45,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17,2],"tags":[3007,61622],"acf":[],"yoast_head":"\nBticino, si va avanti fino a dicembre senza cassa integrazione<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Il coordinamento sindacale ha affrontato i temi cruciali di questo periodo dagli effetti della pandemia sui volumi produttivi al premio di risultato. 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