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Alla Lascor, la maggioranza dei lavoratori ha espresso un giudizio negativo sull’ipotesi di accordo formulata tra l’azienda, le Rsu e Fim e Fiom. Prendiamone atto.\nIl tema centrale in discussione con l’azienda è l’aumento di produzione, il maggior sfruttamento dei nuovi impianti, in parte già installati, attivando l’adozione dell’orario a ciclo continuo per una parte di lavoratori. Va detto che l’azienda da tempo beneficia di una buona dose di lavoro straordinario che si aggiunge ai tre turni giornalieri (primo, secondo e notte) dal lunedì al venerdì. Sottolineiamo che sabati e domeniche sono coperti già oggi con il lavoro straordinario e volontario.
\nLa Fiom Cgil di Varese fin dall’inizio della trattativa si è opposta al proposito aziendale di rendere esigibili, ordinarie e obbligatorie, quelle ore che i lavoratori prestano in forma straordinaria e volontaria: un vero risparmio sul costo del lavoro e un aumento delle turnistiche. A questo abbiamo risposto anche con richieste di stabilizzazioni dei contratti (circa duecento tra somministrazione e contratti a tempo determinato), riduzione dell’orario di lavoro e aumenti economici per i turnisti; una nuova turnazione sperimentale e verifiche costanti da parte delle RSU. Ad ogni incontro seguiva un’assemblea con i lavoratori e, fin dall’inizio, abbiamo segnalato con preoccupazione la forte rigidità dell’azienda, che oltre a respingere le nostre richieste, non mancava di sottolineare possibili altre soluzioni industriali.
\nQuell’ ipotesi va migliorata
\nNel testo dell’ipotesi di accordo, bocciata dai lavoratori, ci sono punti che meritano una ridiscussione e un miglioramento. Dopo il no dei lavoratori, è intenzione della Fiom Cgil di Varese procedere con le Rsu e con i lavoratori per focalizzare e rivendicare quei miglioramenti indispensabili per raggiungere l’intesa. E’ il miglior modo per rispettare il voto e certo meno puerile che accusare la Fiom di aver fomentato il dissenso come fa il funzionario Fim.
\nQuesta vicenda sottolinea alcuni aspetti di attualità e di forte rilevanza per il sindacato:
\nda un lato l’urgenza di stabilizzazione dei precari e al contempo il mantenimento di una condizione di lavoro positiva anche quando c’è di mezzo il lavoro festivo.
\ndall’altro lato gli investimenti e carichi di lavoro che in una fase come quella attuale restano quasi un miraggio, la crescita dell’ occupazionale stabile, il giusto riconoscimento economico e la riduzione di orario di lavoro.<\/p>\n