Industriali e scuole: un rapporto di lungo corso

Prima era l’Orientagiovani poi è aggiunto “Generazione d’Industria”. Per gli imprenditori della provincia di Varese, il rapporto continuo con gli studenti è una tradizione consolidata. Formazione ai docenti, visite nelle industrie, incontri con gli studenti. E poi alternanza e stage di breve ma anche di lunga durata che hanno permesso ai ragazzi di conoscere il mondo delle imprese ancor prima di aver raggiunto il diploma.
Un sistema che ha anche visto la nascita di rapporti duraturi tra giovani e ditte, tra professori e aggiornamento costante. 

Generazione d’Industria è un progetto promosso dai Gruppi merceologici delle aziende “Meccaniche” e “Siderurgiche, Metallurgiche, Fonderie” dell’Unione degli Industriali della Provincia di Varese, che hanno deciso di investire proprie risorse, economiche e umane, nella scuola e sui giovani.

La prima finalità di “Generazione d’Industria” è quella di favorire l’interscambio culturale tra mondo produttivo e scuola. Un salto di qualità rispetto al concetto dell’alternanza scuola-lavoro. L’obiettivo non è solo di aprire i cancelli delle imprese agli studenti, ma quello di aprire le porte degli istituti tecnici al contributo fattivo delle imprese soprattutto al fine di contrastare l’impoverimento della “cultura del lavoro” oggi in atto.

Ma come si sviluppa il progetto? Gruppi selezionati di studenti vengono coinvolti in corsi tenuti dalle aziende sia in orario scolastico, sia extrascolastico.  C’è poi l’aggiornamento dei docenti. Ciò avviene soprattutto con visite in azienda che permettono un confronto diretto con i tecnici delle imprese, in grado di aggiornare i professori e i dirigenti scolastici sulle ultime evoluzioni nei processi produttivi e nell’organizzazione del lavoro. Iniziative dai risultati misurabili in numeri.
Partito a settembre 2011 il Progetto “Generazione d’Industria” conta, dopo la chiusura del terzo anno scolastico di attività, cifre di tutto rispetto:

• 79 stage avviati;

• 81 studenti premiati con borse di studio;

• 72.900 euro il valore delle borse di studio consegnate fino ad oggi;

• 74 ore di formazione per l’aggiornamento dei docenti;

• 11 visite aziendali;

• 54 docenti partecipanti;

• 60 ore di formazione congiunta con le scuole, che tra dirigenti scolastici, professori, titolari di azienda e loro dipendenti hanno coinvolto 104 persone.