Effetti secondari della Dad
Loading...18 Marzo 2021
Gent.le redazione,
il mio lavoro consiste nel fare assistenza software: i dipendenti delle aziende che usano il nostro software gestionale mi chiamano quando non sanno come fare una certa operazione, o per richiedere modifiche e
implementazioni personalizzate, o per l’istruzione al nuovo personale.
Dal 5 marzo scorso ho visto crollare chiamate e richieste: a causa della DAD molti dipendenti si sono dovuti assentare dal lavoro e anche chi può lavorare da casa lo deve fare part-time per seguire i figli; chi è rimasto in ufficio deve sobbarcarsi la parte di lavoro che i colleghi a casa non riescono a fare e il risultato è che si fa solo il lavoro strettamente necessario, mentre quello di sviluppo e migliorìa rimane fermo.
Lunedì 8 marzo avevo un appuntamento, programmato da tempo, per implementare, con 2 dipendenti di un’azienda, il modulo base per la gestione della produzione, ma uno dei 2 è dovuto rimanere a casa causa
DAD del figlio alla scuola primaria e l’appuntamento è stato rimandato a data da destinarsi; oggi ho interpellato un collega di una azienda nostra partner per un’implementazione importante, ma il collega è a
casa causa DAD fino al 22.
Tra gli effetti deleteri, anche se secondari, della DAD non dimentichiamo di contare anche il calo di produttività di una economia già abbastanza provata.
Cordiali saluti
Cristina Guercilena
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