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Ora la formazione 4.0 conviene anche alle piccole imprese
L'accordo è stato sottoscritto da Cgil, Cisl e Uil e Confapi Varese. Credito d'imposta del 40% sugli investimenti in formazione. Marco Tenaglia: «È un'opportunità per imprese e lavoratori»
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Ci sono accordi sindacali che incidono concretamente nella vita di aziende e lavoratori, più delle stesse leggi che li hanno originati. Quello appena firmato da Confapi Varese e Cgil, Cisl e Uil, il primo del genere firmato in provincia, appartiene a questa categoria. Si tratta di un credito d’imposta del 40% per quelle aziende che hanno fatto attività di formazione per acquisire e consolidare conoscenze delle tecnologie inserite nel piano nazionale industria 4.0, fino a un massimo di 300mila euro. «Il modello – spiega Piero Baggi, direttore di Confapi – ricalca quello utilizzato per la detassazione dei premi di risultato. L’obiettivo è intercettare quelle aziende che per dimensione non sono ancora sindacalizzate ma che vogliono attuare il piano formativo per accedere allo sgravio fiscale».
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La puntualizzazione di Baggi è tutt’altro che un esercizio di stile. Le parti sociali che operano su un territorio fortemente industrializzato, come il Varesotto, sanno che l’investimento in macchinari e beni strumentali, attraverso gli incentivi del piano Calenda (super e iper ammortamento, nuova Sabatini, credito di imposta, patent box etc etc), è solo il primo passaggio. Una miriade di piccole imprese poi fatica a trovare le risorse per acquisire le competenze necessarie.
«I dati forniti da Ucimu (l’associazione dei costruttori italiani di macchine utensili, ndr) – dice Marco Tenaglia presidente di Confapi (foto sotto) – indicano una crescita negli investimenti delle imprese anche se in netto rallentamento rispetto allo scorso anno a causa delle incertezze politiche sia interne che esterne al Paese. Tanti piccoli imprenditori, che non avevano usufruito degli incentivi di industry 4.0 ora guardano con interesse a questa opportunità perché porta miglioramenti sia all’azienda che ai lavoratori».
![Confapi](https://staging.varesenews.it/photogallery_new/images/2018/09/confapi-694374.610x431.jpg)
L’accordo, che fa riferimento alla Legge di Bilancio 2018, prevede che per accedere allo sgravio fiscale l’impresa definisca un piano formativo e lo condivida con Confapi in modo che l’associazione di rappresentanza possa verificare la corrispondenza del piano stesso con quanto previsto dalla legge. La richiesta viene inoltrata ai sindacati e la commissione mista deve riunirsi entro dieci giorni dal ricevimento della stessa. Confapi ha già individuato alcune risorse interne, i consulenti Davide Selle e Sara Beverina, che affiancheranno le imprese in questo percorso.
A questo punto gli imprenditori non possono più avere alibi per giustificare il mancato investimento in formazione. I sindacati, in particolare Antonio Massafra, segretario provinciale della Uil, e Umberto Colombo, segretario della Cgil, guardano a questo accordo con un certo orgoglio, ennesimo tassello di un sistema di relazioni sindacali abituato a produrre risultati concreti. «Il rilancio del sistema manifatturiero varesino passa dall’investimento in formazione perché industria 4.0 è un processo irreversibile» sottolinea Colombo. «Credo che la formazione in tema di digitalizzazione sia l’ultima chiamata per molte imprese – conclude Massafra – Chi non ha nuove commesse e non riesce ad aumentare il fatturato per sostenere gli investimenti sarà destinato a uscire dal mercato».
Per onor di cronaca, l’accordo è stato sottoscritto unitariamente dal sindacato, quindi anche dalla Cisl dei Laghi, nonostante la segretaria Adria Bartolich sia stata recentemente giubilata e il reggente annunciato non ancora nominato.
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