Colloquio e curriculm per la promozione in comune, i sindacati si arrabbiano

La Rsu del comune di Varese è sul piede di guerra. Pietro dello scandalo: l’istituzione di una Sezione presso l’Area VI Servizi Educativi. Nuove “promozioni”, in sostanza,  e il metodo per decidere i nuovi coordinatori –  che logicamente, guadagneranno anche più soldi – è fortemente contestto dalla Rsu di Palazzo Estense che aveva accusato la giunta di voler «sistemare qualcuno». 
Nella riunione trattante del 24 novembre scorso, la RSU ha protestato per non aver ricevuto alcuna informazione, chiedendo un incontro con l’Assessore al Personale e anticipando la propria opposizione a provvedimenti estemporanei sulla struttura, oltretutto correlati a deroghe ai vigenti criteri che regolamentano l’area delle posizioni organizzative.
Il 30 novembre è stato effettivamente pubblicato l’avviso di selezione per la copertura del posto di capo sezione. Ma i sindacalisti dicono che è un po’ generico: «Tale bando non specifica alcun criterio oggettivo di valutazione dei candidati e del loro curriculum – si legge in una nota inviata a tutti i dipendenti- pregiudicando la trasparenza della procedura. Non si comprende come per ricoprire un posto di cat. B o C sia richiesto il superamento di varie prove d’esame – attitudinali, pratiche e orali – mentre per una figura apicale sia sufficiente presentare un semplice curriculum vitae e sostenere solo un colloquio orale».
La Rsu ha deciso pertanto di convocare le seguenti assemblee: lunedì 5 dicembre alle 12 e 30 e martedì 13 dicembre alle 8 e 30.